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永城市局信訪大隊黨支部全面推進黨建工作“135”工作法


來源:鳳凰網河南綜合

永城市國土資源局信訪大隊組建于2006年9月,是局屬事業單位,現有工作人員25人,正式黨員13人。

基本情況

永城市國土資源局信訪大隊組建于2006年9月,是局屬事業單位,現有工作人員25人,正式黨員13人。主要職能是負責處置全市自然資源和規劃工作中的信訪案件、接待群眾來訪。

為深入貫徹落實省廳、市局關于開展“一支部一品牌”創建活動精神,永城市局信訪大隊黨支部站位“黨的建設高質量推動自然資源工作高質量”,堅持“三創”(黨建品牌創建、工作思路創新、服務水平創優)著力,緊貼民生需求,立足轉變作風,完善服務機制,搭建創建平臺,切實發揮“凝心向黨,出彩人生”黨建品牌效應,全面推進黨建工作“135”工作法(突出一個主題,叫響品牌;推進三項建設,擦亮品牌;開展五大活動,打造品牌),把信訪大隊黨支部打造成“扛起新時代使命,推動高質量發展”的先鋒隊,不斷提升信訪服務管理水平,構建了法治信訪、陽光信訪、責任信訪的工作格局。

品牌內涵

“凝心向黨”就是在“一支部一品牌”創建活動中每位黨員要始終“牢記初心,肩扛使命,黨建引領,砥礪前行”,打造對黨忠誠、服務人民、處置公正的信訪隊伍。

“出彩人生”就是在“一支部一品牌”創建活動中要始終做到“不忘初心,不辱使命,情系群眾,服務民生”,打造法制信訪、陽光信訪、責任信訪。

主要做法

一、突出一個主題,叫響品牌

突出黨建工作“一支部一品牌”創建主題,叫響“凝心向黨,出彩人生”創建品牌,時刻把黨和人民放在心中最高位置,讓支部每一位黨員牢記宗旨,營造“一個黨組織一個堡壘,一個支部一個品牌,一名黨員一面旗幟”濃厚氛圍。

(一)廣泛宣傳發動。采取多種形式,認真組織宣傳工作,營造良好氛圍,發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來;組織黨員干部根據工作職能和群眾的要求,開展創建黨建品牌大討論,把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強黨員干部服務意識的過程。

(二)列入重要日程。自覺把黨建品牌創建作為推進作風建設的一個載體,并與落實黨建工作責任制相結合,與完成省廳、市局部署的中心工作相結合,以品牌強黨建、以創建促工作,充分調動廣大黨員參與創建的積極性、主動性和創造性。同時,積極借鑒市直單位機關黨建工作先進經驗,先后到6個單位進行考察學習,醞釀形成大隊特色的黨建工作品牌,打造品牌優勢。

(三)融入日常工作。堅持把品牌創建的各項要求落實到具體工作之中,依照品牌創建的標準和要求,始終注重維護黨建品牌形象,嚴格約束黨員干部行為,按照市局的要求,先后組織開展了“嚴明政治紀律和整治規矩開展整治‘幫圈文化’專項排查活動”“抓服務抓廉政提效率”“‘學思想、明職責、樹標桿’大討論活動”,炒熱思想,提高認識,黨員干部的精神風貌明顯改善,群眾對信訪大隊的滿意度明顯提升。

二、推進三項建設,擦亮品牌

(一)“一個保障”把硬件建設做“優”

為擦亮品牌,市局劃撥專項黨建工作經費保障創建工作必要的投入,大隊“擠出”辦公經費,切實加大陣地建設力度。完善規范了黨建室(黨員活動中心),經過精心策劃的黨建工作版面上墻;配置了必需的辦公桌椅、電腦、打印機等辦公用品、設備,滿足了創建工作需求;高標準建設了大隊黨建宣傳欄,把創建活動主題、內涵、創建思路和保障措施進行公示,并把創建活動中涌現出的先進典型事跡進行宣傳。

(二)“兩個加強”把軟件建設做“細”

一是加強思想政治建設,夯實思想基礎。繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,真正做到“學”有計劃、有小結,“做”有記錄、有效果。近年來,全體黨員干部累計撰寫心得體會50多篇、學習筆記100多篇。不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,確保黨支部充分履行職能、發揮核心作用,確保黨員干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用,確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用。

二是加強黨建制度建設,規范組織行為。建立了黨建工作責任制,規范了“三會一課”制度,完善了黨員發展和黨費收繳制度,細化了黨支部議事規則、組織生活制度、組織建設制度、民主評議黨員制度、黨員目標管理制度、黨員干部學習培訓制度、廉潔自律制度、政務公開和民主監督制度等制度,堅持重大事項、重大決策集體研究決定,做到最大程度地集思廣益、博取眾長。

(三)“三個堅持”把作風建設做“強”

一是按照“往深里走,往實里走,往心里走”的要求,堅持開展好組織生活會。借助創建活動,先后3次召開黨員組織生活會,非黨工作人員“警示會”和“自查自糾專題會議”,用好批評與自我批評的武器,相互揭短亮丑,真正讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

二是按照“務實重干,馬上就辦,辦就辦好”的要求,堅持“五有五不”好干部標準。對照永城市委書記李中華提出的黨員干部要“有追求、不短視,有擔當、不滑頭,有作為、不庸俗,有溫度、不冷漠,有底線、不妄為”的要求,通過個人查擺問題、制定整改措施25份,真正用好的作風把大隊黨員干部的積極性、創造性調動起來,激發干事創業的熱情。

三是按照市局組織的各項專項整治活動的工作要求,堅持支部委員“四帶頭”。深入開展“作風建設深化年”活動、“以案促改”、“打通‘中梗阻’‘亮劍’群眾身邊的腐敗”專項治理、“‘抓服務、抓廉政、提效率’專項治理活動”,支部委員帶頭剖析典型案例、帶頭查找崗位風險、帶頭制定整改計劃、帶頭自我約束,引導普通黨員干部認真自查自糾,支部的黨風廉政建設取得顯著成效。

三、開展五大活動,打造品牌

(一)學習教育活動常態化

一是持續開展“兩學一做”學習教育。通過“兩學一做”學習教育引導黨員走在前、干在先、作表率,爭做合格黨員、“黨建紅旗手”。

二是深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神。大隊黨支部成立有理論學習小組,制定了年度學習計劃,每周組織一次集中學習,讓十八大以來黨的路線方針政策“常學常新、善學善思、學深悟透”,讓每位黨員的政治方向更明、政治立場更堅、初心樹的更牢。

三是認真學習習近平總書記治國理政思想。以“日學一文、周撰一篇、月讀一書、季開一會、年寫一題”為抓手,把習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話作為常態化學習的重要內容,堅持聽原聲、讀原著、悟原理,積極創建學習型黨組織。

(二)宣傳培訓活動制度化

一是經常宣傳重時效。利用好大隊黨建宣傳欄,每季度更新內容;印制了黨建工作簡報,及時編發黨建工作信息;不斷滿足廣大黨員掌握黨建知識、了解黨建動態的需求。

二是定期培訓重效果。堅持“三會一課”制度,2018年以來集中參加市局組織的黨課2次,每季度組織一次黨課,邀請局分管領導主講,為黨員進行黨的理論知識培訓,并結合信訪工作實際,解析接訪群眾、接收線索、處置信訪問題的典型案例,理論聯系實際,融會貫通,收到良好的培訓效果。

三是特色活動重提高。開設了“革命故事會、紅色講堂”,每月結合黨建工作需要開展一次活動,活動期間組織黨員重溫入黨誓詞;每年組織一次黨的知識競賽活動、演講征文比賽活動,讓每位黨員宗旨意識不斷升華。

(三)政務公開活動個性化

一是落實政務公開承諾。根據黨員干部設職定崗情況,每年6月底前開展一次“保持黨員純潔性”為主題的黨員逐人述職述廉活動,在黨建宣傳欄進行公示,接受監督。

二是深入開展“五點評”。根據述職述廉情況,針對不同人群開展“集中點評、現場點評、談話點評、發放調查問卷社會點評、走訪基層群眾點評”活動,不斷激發黨員干部創先爭優當先鋒的主動性、積極性和創造性。

三是走訪反饋整改情況。按照政務公開接受群眾監督情況,組織黨員走基層、進企業、訪群眾,將點評存在的問題逐條向基層、企業、群眾反饋,能夠解決的立即解決,受職責權限約束的引導向有關部門反映,不能解決的說明政策。

(四)“七一”系列活動多樣化

一是召開座談會。去年,我們召開了“迎七一、頌黨恩、比貢獻”黨員座談會,今年計劃舉辦紀念建黨98周年暨“慶七一、溫黨史、強素養”黨員座談會,同時對評選出2018-2019年度“黨員先鋒崗”進行授牌表彰。

二是重走紅色道路。到黨員教育基地——淮海戰役陳官莊地區殲滅戰烈士陵園、抗大四分校接受革命傳統教育,通過再教育凈化黨員心靈、強化黨性原則、增強黨紀觀念。

三是慰問老黨員。組織黨員帶著慰問品對離退休老黨員進行“家訪”,“零距離”聆聽他們講述革命歷程和投身社會主義建設事業作出的巨大貢獻,從而感受中國共產黨的光榮和偉大,進一步增強黨員意識,激發“對黨忠誠、積極工作”的熱情。

(五)志愿服務活動經常化

一是開展社區服務活動。圍繞黨的群眾路線實踐活動,組織黨員志愿者服務隊深入城市社區開展社區環境清理、政策宣傳、解困幫扶活動。去年以來,先后組織志愿者服務活動6次,服務社區居民200余人,幫助居民解決實際困難16次。

二是開展貧困戶幫扶活動。把局脫貧攻堅幫扶工作點作為支部黨員干部聯系點,每月對建檔立卡貧困戶進行一次走訪,幫助貧困戶整理庭院、干農活,逢年過節送去慰問品,深受貧困戶的好評。

三是積極參與文明服務活動。全隊25名工作人員都通過網上注冊文明志愿者,先后參與市文明辦、工會、婦聯、共青團、科協等單位聯合組織的“學雷鋒、樹新風”活動4次,以志愿者良好的服務形象贏得服務對象和有關單位的好評。

創建效果

黨建品牌創建活動的開展,有力推動了信訪大隊工作的高質量發展:

一是作風建設進一步加強。激發了黨員干部干事創業的激情,“比忠誠,比責任,比奉獻,比操守,善始善終,善作善成,久久為功”在信訪大隊已蔚然成風。

二是信訪案件大幅度下降。2018年共接待來訪730余人次,接收12336違法線索21條,受理查處各類國土資源信訪案件60余起,化解各類矛盾糾紛46起、信訪積案4起,成功調解爭議案件3起;2019年第一季度接待來訪群眾60余人,接收并處理11起信訪案件。

三是群眾滿意度明顯提升。據組織問卷調查,基層群眾、企業對信訪大隊的滿意度達到98%,贏得了群眾的理解和支持,連續2年在全國、省、市兩會期間,沒有來自永城涉土信訪的干擾。

幾點體會

通過推進黨建工作“135”工作法,我們深刻體會到:

一是要叫響品牌,就必須不斷提高黨員干部的政治站位。拉高工作標桿,強化政治紀律,嚴格工作作風,嚴明工作紀律,使全體黨員發出正聲音、傳遞正能量,全面營造“心齊、風正、勁足”的干事創業氛圍

二是要叫響品牌,每位黨員就必須做到“三講三有”。即:講政治、有信念,就是要對黨忠誠、為黨負責,做政治上的明白人;講規矩、有紀律,就是要嚴守政治紀律和政治規矩,做遵紀守法的帶頭人;講道德、有品行,就是要加強自身道德品行建設,做基層群眾的貼心人。

三是要叫響品牌,黨組織就必須持之以恒抓好活動平臺。用平臺增添創建動力,用活動激發創建活力,用活動增強品牌創建工作的感染力和影響力,用活動凝聚上下齊心、勇挑重擔、攻堅克難的強大力量,切實以黨的建設高質量推動信訪工作高質量。

工作計劃

圍繞創建活動,當前及今后一個時期內,我們的主要任務是:

一是強化制度建設。為了把國土資源信訪工作做好做實,必須加強制度建設,求新思變,求實創新,樹立解決一起信訪案件,維護一方社會穩定的理念。

二是加強業務學習。讓從事信訪的工作人員業務精通,處理問題得心應手。定期分析信訪形勢,找出引發信訪事項的原因,找出解決問題的辦法。

三是密切溝通協調。針對解決不了的信訪事項,及時向市信訪局、市聯席辦、政法委匯報,融入大信訪,建立多單位參與的聯席會議制度,力爭問題解決在基層,避免赴京赴省上訪案件的發生。

四是暢通信訪渠道。主動回訪,與信訪人進行深入溝通,讓反映人有說話的地方,力爭回訪對象對回訪工作的支持和滿意。

五是加大問責力度。以更高的政治站位、更嚴的工作標準、更實的工作作風,做到守土有責、守土負責、守土盡責,堅決打贏國土資源領域掃黑除惡攻堅戰,確保永城國土資源領域一片晴朗的天空。(供稿:河南省自然資源廳直屬機關黨委)

[責任編輯:陳欣欣]

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